У Золочівському виробничому підрозділі ЕКУ нагородили найактивніших учасників процесу постійного покращення за підсумками 2018 року.
Кожній людині важливо, коли її думка є вагомою і береться до уваги. На ТзОВ «Електроконтакт Україна» кожен працівник має можливість подати ідею покращення. Вона може стосуватися будь-чого на території підприємства – робочого місця, санітарно-побутових умов, якості тощо. За реалізовані пропозиції працівники протягом року отримують премії, а автори найкращих ідей за підсумками року нагороджуються ще й цінними призами.
Процес постійного покращення (KVP) – одна з вимог міжнародного стандарту якості, згідно з яким працює підприємство. Протягом усієї історії ЕКУ саме завдяки ідеям працівників було вдосконалено багато виробничих процесів та впроваджено чимало інновацій.
Вже традиційно за підсумками року у виробничих підрозділах ЕКУ KVP-координатори визначають найактивніших та найкреативніших учасників процесу постійного покращення, які нагороджуються подарунками та грамотами від імені підприємства. Протягом березня-квітня у Перемишлянському, Золочівському та Бродівському підрозділах відбулося нагородження. Під вітання керівників і гучні оплески колег було оголошено результати процесу постійного покращення за 2018 рік. Номінації для нагородження різноманітні – за найкращу подану і реалізовану пропозицію покращення по оптимізації процесів, якості, продуктивності, безпеці, екології, економії коштів; за найбільшу кількість поданих і реалізованих пропозицій; найактивніший реалізатор тощо.
З приємністю хочеться відзначити Золочівський виробничий підрозділ, де за підсумками 2018 року було реалізовано 769 KVP. Тому, 4 квітня керівництво ЕКУ привітало найкращих та найактивніших працівників, яких нагородили грамотами та подарунками.
Вітаємо найкращих у процесі постійного покращення, а це:
- Сербан Олександра
- Борух Олег
- Махнович Мар’яна
- Дигас Галина
- Раско Тетяна
- Терпінська Наталія
- Рущак Ірина
- Карапчук Ірина
- Вітязь Людмила
- Дребот Віталій
- Романів Дмитро
- Король Богдан
- Гаврис Володимир
- Грищишин Андрій
- Рудник Ігор
- Кліщ Ігор
- Бабяк Наталія
- Павлишин Богдан
- Підлиський Володимир
- Квас Микола
- Хміль Андрій
- Фурда Ігор
- Рябій Андрій
- Яворська Оксана
- Свердан Галина
- Мура Лілія
- Романишин Ольга
Прагнучи до досконалості, ми повинні пам’ятати і розуміти, що кожен з нас є рушійною силою надзвичайно важливого процесу – процесу постійного покращення. Дякуємо нашим працівникам, які все більше долучаються до нашої команди по процесу постійного покращення і своїми пропозиціями роблять вагомий внесок у розвиток нашого підприємства.
Бажаємо всім гарних і нових ідей!
