Кадровий резерв
ЕКУ зацікавлене у навчанні та кар’єрному зрості своєї команди. Ви можете проходити додаткові навчання, вдосконалювати свої вміння і брати участь у конкурсі на інші вакансії. З метою кар’єрного росту працівників створено Кадровий резерв.
Актуальні вакансії по підрозділах
| Відділ (Оновлено 14.01.2025 р.) | Посада |
|---|---|
| Відділ підготовки виробництва | Інженер з підготовки виробництва (проекти) |
| Інженер з розробки креслень та виробничої документації (АЕТ) | |
| Інженер з нормування трудових процесів | |
| Інженер з підготовки виробнитва (документація FU) | |
| Інженер з розробки креслень (CAD) | |
| Відділ виробництва | Комплектувальник |
| Механік- налагоджувальник | |
| Інженер з охорони праці | |
| Завідувач господарства | |
| Фахівець з раціоналізації виробництва | |
| Енергетик | |
| Відділ якості | Контролер відділу якості |
| - | |
| - | |
| - | |
| - | |
| - |
| Відділ (Оновлено 02.01.2025 р.) | Посада |
|---|---|
| Відділ підготовки виробництва | Старший інженер нормування праці |
| Інженер з розробки креслень та виробничої документації (AET) | |
| Інженер з підготовки виробництва (Документація FU) | |
| Інженер з розробки креслень (CAD) | |
| Інженер з розробки креслень (FU) | |
| Технік з підготовки виробництва | |
| Відділ виробництва | Завідувач господарства |
| Фахівець з раціоналізації виробництва | |
| Енергетик | |
| Електрик | |
| - | |
| - | |
| Відділ якості | |
| - | |
| - | |
| - | |
| - | |
| - |
| Відділ (Оновлено 18.11.2024 р.) | Посада |
|---|---|
| Відділ підготовки виробництва | Старший інженер нормування праці |
| Інженер з розробки креслень та виробничої документації (AET) | |
| Інженер з підготовки виробництва (Документація FU) | |
| Інженер з розробки креслень (CAD) | |
| Інженер з розробки креслень (FU) | |
| Інженер з підготовки виробництва (Інженер-програмувальник) | |
| Відділ виробництва | Завідувач господарства |
| Фахівець з раціоналізації виробництва | |
| Енергетик | |
| - | |
| - | |
| - | |
| Відділ якості | Начальник відділу якості |
| - | |
| - | |
| - | |
| - | |
| - |